株式会社Sales and Innovation Japanには、「自己成長」と「自己実現」のための独自の社内制度と文化があります。基本スタンスは「自ら機会をつくりだし、機会によって自らを進化させよ」。やりがいを持って楽しく仕事ができるように、制度面からもバックアップしていきます。
社内図書貸出制度
本社にある図書スペースから自由に本を借りられる制度。営業、マーケティング、経営、タイムマネジメント、自己啓発等、様々なジャンルの書籍が無料で借りられます。
クラブ活動
仕事とプライベートのオンオフがしっかりしているのも当社の特徴。オフの日にはクラブ活動に参加するメンバーもいます。グルメ部、キャンプ部、秘湯を守る会（温泉部）、ニク部、釣り部、レイトショー部（映画部）、筋トレ部、投資部、経済部、馬部など、さまざまなクラブ活動があり、メンバー同士親睦を深めています。
自ら機会をつくりだし、機会によって自らを進化させよ
自分の成長機会は自分でつくる。壁にぶつかった時は固定概念にとらわれずにあらゆる方法を模索する。道を切り拓くのはあくまで自分自身。受け身ではなく主体性を持って、積極的に挑戦するカルチャーがあります。
経営者意識
事業や組織に対して圧倒的な当事者意識を持ち、自らが経営者だったらどう考えるかという視点を常に意識しています。
フェアネス（公平性）
評価や機会の提供はあくまでもフェアであるべき、という考えがあります。そのため、入社年次が古いから、年齢が上だから、という理由でプロジェクトのアサインメントを決定することはありません。
現場主義/実践主義
既存の空論ではなく、現場の実態と実践を何よりも重んじます。そのため、どのプロジェクトにおいても現場での営業活動を重視しています。
フレンドリー＆ポジティブ
営業という仕事の性質上、フレンドリーでポジティブなメンバーが揃っています。個人プレー以上にチームプレーも重視していますので、メンバー同士の風通しもよいと評判です。